
Die zentrale digitale Anlaufstelle für alle Stakeholder:innen der REWE Group. Eine Corporate Website, die von allem vor allem eines hat: viel. Viele Features, viele Bedürfnisse, viele Inhalte, viele Perspektiven. Ergo ist das Ergebnis mehr als ein einfaches Schaufenster. Barrierefrei (TÜV Süd zertifiziert), mehrfach ausgezeichnet, aktuell auf Platz 2 der besten Corporate Websites. Immer State-of-the-Art, immer mit maximaler Userorientierung.
Relaunch, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der Corporate Website. Alle Themen der REWE Group sind komplex, es geht um gesellschaftlich relevante Themen der Handelsbranche. Die Kernzielgruppen: allesamt ausgewiesene Expert:innen, die sich beruflich mit eben diesen Inhalten beschäftigen. Für uns war und ist es demnach zwingende Notwendigkeit, ihre Arbeitsweisen zu kennen und entsprechende Expertise aufzubauen.


Needs der User:innen nach vorn – direkt gefolgt von Geschwindigkeit. Suchen statt finden, schnell einpflegen statt lange aufsetzen. Anspruch: als Thementreiber wahrgenommen werden. Und wer Themen treiben will, darf nicht hinterherrennen. Es gilt, alles einfach, klar, mit hoher Informationsdichte zu kommunizieren. Vom einfachen Beitrag bis zum Geschäftsbericht oder Newsletter. Denn was alle Zielgruppen eint, ist der Wunsch nach klaren Aussagen – mal funktional, mal emotional(er). Journalist:innen brauchen nur die Fakten, NGOs Transparenz, die Politik eindeutige Statements, für Bewerber:innen muss sich die REWE Group nach einem guten Arbeitgeber anfühlen. Die größten Herausforderungen: Divergenz der Zielgruppen und die Komplexität der Unternehmensstruktur.

Themenhub statt Website. Ein Hub, der komplexe Konzernstrategien (Klimaziele oder technologische Innovationen im Handel) aus der abstrakten Management-Ebene in greifbaren Content übersetzt. Die Transformation zu nachhaltigen Lieferketten oder digitalisierte Handelswege so erklärt, dass sie je Zielgruppe verständlich, aber inhaltlich korrekt ist. Animierte Diagramme und Zahlen sorgen für eine lebendige Datendarstellung, lassen sich schnell und einfach über das System der Seite erstellen. Ausschlaggebend: die extrem ausgeprägte Nutzerorientierung, inhaltlich und ( UX-) Design.


Ein ganzheitlicher, echter Hub, ein intelligentes System, ein konsequentes Design. High-Performance-Suche trifft auf intuitive User Experience. rewe-group.com bringt Themen transparent und nutzerzentriert auf den Punkt. Im Hintergrund sorgt ein smartes System für effiziente Abläufe und erstklassigen Content. Einfach zu pflegen, stark im Auftritt – die zentrale Anlaufstelle für gesellschaftlichen Diskurs im Handel.
Der neue Standard.
Die zentrale digitale Anlaufstelle für alle Stakeholder:innen der REWE Group. Eine Corporate Website, die von allem vor allem eines hat: viel. Viele Features, viele Bedürfnisse, viele Inhalte, viele Perspektiven. Ergo ist das Ergebnis mehr als ein einfaches Schaufenster. Barrierefrei (TÜV Süd zertifiziert), mehrfach ausgezeichnet, aktuell auf Platz 2 der besten Corporate Websites. Immer State-of-the-Art, immer mit maximaler Userorientierung.
Relaunch, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der Corporate Website. Alle Themen der REWE Group sind komplex, es geht um gesellschaftlich relevante Themen der Handelsbranche. Die Kernzielgruppen: allesamt ausgewiesene Expert:innen, die sich beruflich mit eben diesen Inhalten beschäftigen. Für uns war und ist es demnach zwingende Notwendigkeit, ihre Arbeitsweisen zu kennen und entsprechende Expertise aufzubauen.


Needs der User:innen nach vorn – direkt gefolgt von Geschwindigkeit. Suchen statt finden, schnell einpflegen statt lange aufsetzen. Anspruch: als Thementreiber wahrgenommen werden. Und wer Themen treiben will, darf nicht hinterherrennen. Es gilt, alles einfach, klar, mit hoher Informationsdichte zu kommunizieren. Vom einfachen Beitrag bis zum Geschäftsbericht oder Newsletter. Denn was alle Zielgruppen eint, ist der Wunsch nach klaren Aussagen – mal funktional, mal emotional(er). Journalist:innen brauchen nur die Fakten, NGOs Transparenz, die Politik eindeutige Statements, für Bewerber:innen muss sich die REWE Group nach einem guten Arbeitgeber anfühlen. Die größten Herausforderungen: Divergenz der Zielgruppen und die Komplexität der Unternehmensstruktur.

Themenhub statt Website. Ein Hub, der komplexe Konzernstrategien (Klimaziele oder technologische Innovationen im Handel) aus der abstrakten Management-Ebene in greifbaren Content übersetzt. Die Transformation zu nachhaltigen Lieferketten oder digitalisierte Handelswege so erklärt, dass sie je Zielgruppe verständlich, aber inhaltlich korrekt ist. Animierte Diagramme und Zahlen sorgen für eine lebendige Datendarstellung, lassen sich schnell und einfach über das System der Seite erstellen. Ausschlaggebend: die extrem ausgeprägte Nutzerorientierung, inhaltlich und ( UX-) Design.


Ein ganzheitlicher, echter Hub, ein intelligentes System, ein konsequentes Design. High-Performance-Suche trifft auf intuitive User Experience. rewe-group.com bringt Themen transparent und nutzerzentriert auf den Punkt. Im Hintergrund sorgt ein smartes System für effiziente Abläufe und erstklassigen Content. Einfach zu pflegen, stark im Auftritt – die zentrale Anlaufstelle für gesellschaftlichen Diskurs im Handel.
Der neue Standard.
Berlin
Parasol Island GmbH
Rudi-Dutschke-Straße 26
10969 Berlin
+49 30 236077670
[email protected]
Düsseldorf
Parasol Island GmbH
Florastraße 75
40217 Düsseldorf
+49 211 1592200
[email protected]
München
Parasol Island GmbH
Holzstraße 17
80469 München
+49 211 1592200
[email protected]
Parasol is supercharged by OS/
Berlin
Parasol Island GmbH
Rudi-Dutschke-Straße 26
10969 Berlin
+49 30 236077670
[email protected]
Düsseldorf
Parasol Island GmbH
Florastraße 75
40217 Düsseldorf
+49 211 1592200
[email protected]
München
Parasol Island GmbH
Holzstraße 17
80469 München
+49 211 1592200
[email protected]
Parasol is supercharged by OS/